ANÁLISE ERGONÔMICA
Também é conhecido como Avaliação Ergonômica do Trabalho e pode auxiliar a identificar as condições psicológicas existentes no ambiente laboral.
O que é análise ergonômica?
A análise ergonômica é determinada pela Norma Regulamentadora número 17 (NR 17) e é essencial para a avaliação dos riscos ergonômicos aos quais os trabalhadores estão submetidos no ambiente de trabalho, durante a realização das atividades laborais.
Também é conhecido como Avaliação Ergonômica do Trabalho e pode auxiliar a identificar as condições psicológicas existentes no ambiente laboral. É dividido em três fases:
- análise de demanda;
- análise da tarefa;
- análise das atividades.
É uma obrigação da empresa, segundo a NR 17, para que sejam avaliadas as condições de trabalho conforme estabelecido na norma. Seu objetivo é observar e analisar relações entre demandas de doenças, acidentes e produtividade com as condições de trabalho e a organização.
Nela, devemos demonstrar alguns pontos fundamentais, tais como:
- estudo detalhado, contendo análises dos processos utilizados no desenvolvimento das atividades laborais;
- avaliação precisa dos móveis utilizados pela empresa e pelos equipamentos;
- aferição das condições ambientais do local de trabalho;
- implantação de medidas de controle e avaliação da eficácia das medidas;
- sugestões de treinamento para possíveis melhorias internas